Как найти работу после декрета?

Мечта о ребенке у большинства женщин рано или поздно осуществляется. И вот малыш потихоньку подрастает, становится более самостоятельным, и время декретного отпуска подходит к концу. Встает во всей красе вопрос — как найти работу после декрета. Хорошо, конечно, если молодую маму ждут с нетерпением на предприятии, где она трудилась ранее. Однако, в большинстве случаев женщина вынуждена, выйдя из декрета, искать работу

И тут она сталкивается с множеством трудностей. Поиск работы и до кризиса был нелегкой задачей. А теперь и вовсе сложно. По сути, мама с маленьким ребенком может без проблем устроиться после декрета только по знакомству или на низкоквалифицированную и малооплачиваемую должность — туда, куда другие идут неохотно.

Иногда бывает, что деваться некуда, и женщина соглашается на такую работу. Но если семья не слишком остро нуждается в зарплате жены, то лучше потратить больше времени и поискать что-нибудь более подходящее образованию и квалификации.

В статье мы разберемся, как молодой маме найти работу при выходе из декретного отпуска, как преодолеть возникающие трудности на этом пути и добиться своей цели.

Приведите в порядок нервы

Будучи в нервном, тревожном, беспокойном состоянии, вряд ли можно найти заслуживающую внимания работу. Поэтому первым делом следует перестать беспокоиться. Неплохо было бы также как следует выспаться, особенно, если ребенок уже позволяет спать по ночам. Займитесь несложной медитацией, попейте успокоительных, если есть послеродовая депрессия или ее отдельные симптомы — посетите психолога.

Избавившись от лишнего мусора в голове и неуверенности в себе, будет намного легче найти хорошую должность и произвести на работодателя благоприятное впечатление. Видя перед собой красивую, спокойную уверенную в себе женщину, которая к тому же отличный специалист, достойный работодатель не посмотрит на наличие маленького ребенка.

Если ребенок только недавно начал посещать детский садик, то советуем немного подождать с поиском работы. Как правило, в это время у него начинаются частые болячки — так называемая адаптация. Длиться она может и полгода. В этот период ребенок может отправляться на больничный очень часто буквально по несколько раз в месяц.

Так что лучше пережить этот неспокойный период вместе в ним. А потом уже будет легче относительно спокойно найти работу. Сами подумайте, даже если есть, с кем оставить ребенка, вы все равно будете мысленно с ним, в постоянном беспокойстве — как он там, как его состояние — вам будет не до полноценной работы.

Опасения работодателей

• Работодатели считают, иногда небезосновательно, что если женщина полтора или три года просидела дома, то уровень ее квалификации очень сильно отстает от текущих реалий. Особенно это касается бухгалтеров, экономистов и прочих специалистов, где есть необходимость постоянно следить за нововведениями, поправками, законами и т. д. Чтобы успокоить работодателя, можно сказать ему, что все время, что вы были в декрете, подрабатывали на дому, поэтому абсолютно не выбились из «рабочей колеи» и в курсе всех нововведений по вашей специальности.
• Опасения того, что молодая мама часто будет сидеть на больничном. Поэтому обязательно заверьте работодателя, что вам будет с кем оставить ребенка случае его болезни. Скорее всего, если работодатель поймет, что вы планируете сидеть на больничном с ребенком сами, вас на работу не возьмут. Это просто-напросто невыгодно работодателю, с такой насущной проблемой найти хорошее место будет затруднительно. Смогут взять только в государственные низкооплачиваемые структуры, такие как почта, детские сады и т д. В этом случае зарплата будет маленькой, но зато на больничные уходить можно будет без особых проблем, последствий и чувства вины. Но на более серьезной и престижной работе такое не приветствуется. Ведь вокруг огромное множество прекрасных специалистов без детей или уже с выросшими детьми, которые будут работать без больничных и прочих проблем.
• Неуверенность в себе. Часто вышедшая из декрета женщина, особенно если у нее была послеродовая депрессия, выглядит не самым лучшим образом — возможно, набрала несколько килограммов, перестала за собой следить. Это тоже не может нравиться современному работодателю. Поэтому прежде чем работу искать, нужно позаботиться о своей внешности и презентабельном облике. Постригитесь, покрасьте волосы, обновите гардероб. Перед работодателем на собеседовании важно предстать успешным, уверенным кандидатом — так будет значительно проще найти хорошее место

Полезные рекомендации — как найти работу после декрета

• Перед тем как работу искать, обязательно продумайте, кто будет с ребенком, пока вы будете делать карьеру. Договоритесь с бабушками, устройте малыша в детский сад. Подумайте также, кто будет сидеть на больничном с ним, это очень важно. Просмотрите и учтите все нюансы. Тогда у вас будет ответ на любой вопрос от работодателя, да и будете чувствовать вы себя намного увереннее, зная, что проблемы с этим вопросом решены.
• Подтяните свою квалификацию. Обновите в памяти все последние нововведения, новые разработки и т. д. в вашей сфере. На собеседовании важно показать, что сидя в декрете, вы не отстали от жизни, а работали над собой и развивались.
• Возможно, стоит съездить в отпуск без ребенка или хотя бы провести без него выходные. Оставьте малыша на попечение бабушек/дедушек и с мужем или одна отправляйтесь куда-нибудь отдохнуть. Небольшой мини-отпуск поможет восстановить силы, выспаться, по-новому взглянуть на сложившуюся ситуацию с работой. Возможно, в голову придут новые идеи, и вы вовсе передумаете устраиваться на работу, а захотите, скажем, открыть свой бизнес или перейти во фриланс. Но чтобы свежие идеи начали приходить в голову, нужно отдохнуть как следует.
• Обязательно продумайте грамотное резюме. Если разучились его составлять, воспользуйтесь бесплатными шаблонами в интернете. Перечислите все свои достоинства, регалии и заслуги, стаж, квалификацию. Дайте понять, что готовы учиться и развиваться на благо предприятия.
• Разместите резюме на сайтах по вакансиям. Не забывайте также про доски с объявлениями типа авито. Это поможет охватить более широкий круг возможных мест работы. Ежедневно просматривайте базу с вакансиями. Это поможет не пропустить интересное предложение.
• Обязательно сообщите своим знакомым и родным, что вы теперь ищете работу. Пусть они проведут мониторинг в тех организациях, где работают. И возможно, у кого-нибудь из них окажется вакантное место, как раз для вас подходящее.
• Будьте активны. Если ваш старая специальность на современном рынке труда перестала котироваться, бывает и такое, то имеет смысл окончить курсы и овладеть новой профессией. Почему бы, например, не стать высокооплачиваемым мастером маникюра и педикюра или успешным дизайнером. Вариантов сейчас очень много, а интернет позволяет учиться, в том числе, и во время декрета.

Собеседование

Рассмотрим, как надо вести себя на собеседовании, как не попасть впросак, отвечая на каверзные вопросы кадровика, чтобы в конце концов успешно найти работу.

Рекомендации:

• Заострите внимание работодателя или кадровика на том, что не будет проблем с больничными. Это важно.
• Будьте честны, говорите прямо. Опытный кадровик за версту чует подвох, и если вы попытаетесь соврать, например, если на самом деле с ребенком, кроме вас, на больничном, сидеть некому, внутренняя неуверенность выдаст вас с головой. Поэтому лучше на первоначальном этапе относиться к работодателю с уважением, это поможет и в том случае, если вас на работу возьмут.
• Постарайтесь доказать потенциальному работодателю, что вы развивались как профессионал во время декрета. Продемонстрируйте корочки языковых курсов или других.
• В случае отказа — а они будут, и не один — не переживайте. Поиск работы многие называют тоже своеобразной работой, зарплата за которую выдается бесценным жизненным опытом.

В заключение хочется отметить, то молодые мамы в большинстве случаев зря паникуют, считая, что работодатели относятся к ним слишком уж предвзято. Иногда у женщины с ребенком есть даже преимущество перед молодыми и бездетными. Ведь всегда существует вероятность, что те вот-вот уйдут в декрет, тогда как женщина, уже имеющая ребенка, смотрит на вторую беременность без особых иллюзий, и с легкостью на это не соглашается.

Чтобы успокоить молодых мам, приведем данные известного ресурса по поиску работу Superjob.ru. Этот сервис путем анонимного опроса работодателей выяснил, что только 20% из них не рискнули бы взять к себе в компанию молодую маму с маленьким ребенком. Остальные 80% сделают это охотно, если женщина подтвердит свою высокую квалификацию и будет полезна компании. Поэтому ничего нет невозможного, и для любой женщины, которая хочет развиваться и приносить пользу, будь у нее хоть трое маленьких детей, обязательно найдется работа.

Видео по теме: