Как уволиться без проблем? Четыре важных правила.

Смена места работы – процесс непростой, иногда очень болезненный. Как уволиться без проблем и уйти, не оставив о себе негативного впечатления напоследок? Несколько рекомендаций на эту тему помогут вам это сделать. Ваше решение об уходе уже говорит о том, что эта работа в чем-то вас не устраивает. Но обсуждать это со своими коллегами совершенно не обязательно.

Важно сохранить свою репутацию и профессиональные отношения, которые возможно, пригодятся вам в будущем. А четыре простых совета будут полезны вам в этой ситуации.

Сохраняйте позитивный настрой

Увольняясь, не выплескивайте отрицательные эмоции. Свое негативное мнение о чем-то или о ком-то держите при себе. Лучше подумайте о том, что работа в этом коллективе дала вам некоторые профессиональные навыки, полезный опыт. Именно об этом и стоит сказать вашим коллегам при уходе, давая им понять, что это было непростым решением. Не заостряйте внимание на том, что на новом месте вас ждет более интересная и перспективная работа. Это не вызовет положительных эмоций у коллег, которые остаются.

Сообщите о вашем увольнении избирательно, продумав кому и как это сделать

Когда один из участников покидает коллектив, безусловно, это вызывает эмоции, и конечно, есть коллеги, которые воспримут новость болезненно. Если их мнение имеет для вас значение, есть смысл поговорить с ними отдельно, до того как о вашем уходе будет извещено официально. Во-первых, сообщите о своем решении руководителю и дайте ему понять, что некоторым коллегам вы расскажете об этом лично.

С кем стоит это обсудить приватно? С теми немногими, с которыми вы общаетесь наиболее тесно, чьим мнением действительно дорожите. Поделитесь с ними своими искренними переживаниями по поводу ухода, скажите, что вам будет трудно без их поддержки. Именно этот доверительный шаг позволит сохранить позитивное отношение коллектива к вам даже спустя месяцы после увольнения.

Наведите порядок в служебных делах

Покидая старую работу, приведите все свои дела в порядок, решите все служебные вопросы, так, чтобы сотрудникам, занимающимися этими делами после вас, не пришлось разгадывать головоломки. Даже если для этого необходимо будет несколько дней поработать сверхурочно, сделайте это.

Наведите порядок в бумагах, отметьте в списке запланированных рабочих мероприятий, что уже выполнено, а что еще нет. Оставьте для вашего преемника необходимые инструкции и советы, как действовать в возможных сложных ситуациях, составьте список полезных контактов. После этого у коллег не будет повода упрекнуть вас в небрежном отношении к работе, а значит и отношение к вам останется позитивным.

Не откладывайте ваш уход

Итак, вы завершили все процедуры, предусмотренные при увольнении. Постарайтесь не затягивать свой уход. Не драматизируя ситуацию, попрощайтесь с начальником и коллегами, оставьте свои контактные телефоны и расскажите, как вас отыскать при необходимости.

Ваш последний день на работе не должно доставлять никому хлопот, попрощаться – это единственное, что вам нужно сделать. Независимо от того, что ждет вас впереди, ведите себя корректно и доброжелательно, и тогда вы оставите о себе только положительные впечатления. Старайтесь поддерживать связь, и бывшие коллеги, возможно, надолго останутся вашими добрыми приятелями.

Удачи при смене места работы!

Видео по теме:

Ссылка на основную публикацию
Яндекс.Метрика